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Demostrar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
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Los exámenes y contratantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos para el cálculo de los indicadores de SG-SST:
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Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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Que de conformidad con lo señalado en el artículo 1º de la Ralea 1562 de 2012, el Doctrina Militar de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a predisponer, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles resolución 0312 de 2019 suin con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y Vigor en el trabajo (SST) relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte constituyente del Doctrina Caudillo de Riesgos Laborales.
Finalmente, la normativa requiere que el Doctrina de Administración de Seguridad resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo y Salubridad en el Trabajo sea revisado y actualizado periódicamente para adaptarse a las nuevas realidades de la empresa o los cambios en la legislación.
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Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Profesional y comprobar que esté integrado de acuerdo a la normativa resolucion 0312 de 2019 diapositivas y que se encuentra vigente.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.